鼓励私生子四川官宣不结婚也能生娃引争

前言：新政出台后遭网友质疑：“人成了生育的工具”

01是独立女性的解放还是

一夫一妻制的名存实亡

前两天，四川省卫健委印发《四川省生育登记服务管理办法》，并计划于2月15日开始实施，

其中，最引起争议的就是第三条规定：

凡生育子女的公民，均应办理生育登记。

由“夫妻”改为“公民”，

也就是说生育登记取消了对登记对象是否结婚的限制条件。

这一改变，意味着生育将不再以婚姻为必要前提。

这条消息一出，在网上引起了洪水般的争议：

有人说这是对单身女性生育的放开，“去父留子”的愿望可以实现了。

不少男性也暗戳戳地高兴了起来，真的在外面有了私生子，被发现的概率都低了很多，直夸政策好。

当然了，也有人高声反对，认为未婚生子乃至非婚生子，并不是中国人眼中的“公序良俗”，为了促进生育，没有底线。

只是后来，四川省卫健委出来说话了，生育登记不是上户口，新办法也不是鼓励不结婚生孩子，只是保障“未婚先孕”人群的权益，生育登记后享受一些妇幼保健服务。

在财喵看来，大家对此政策出台的担心都是有一定道理的，毕竟感情这种事情没办法绝对保证。财喵也给大家提个醒，法律上“私生子”是有财产继承权的。

02法律明确：非婚生子女也拥有继承权

“私生子”在法律上被称为非婚生子女。非婚生子女与婚生子女的权利义务相同，具有同等的地位。

我国民法典继承编特意提到有继承权的子女包括非婚生子女。

《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：

第一顺序：配偶、子女、父母;

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

所以，如果没有遗嘱，或者特意指明财产归谁所有，那私生子就按照子女的身份来分。

分到的，一毛钱都不会比婚生子女少。

03为了拯救生育，国家也是绞尽脑汁

年确实是全国人口焦虑的一年，四川这类政策的出现本质上也是为了拯救当下创新低的生育率。

关于我国各地生育产假政策，财喵给大家整理了部分，一起来看看吧：

生育假期可分为两类

一类是必须享受的假期，单位无权剥夺；另一类是如工作许可、单位同意，可以请假。

一、必须享受的假

1、产假：98天+奖励天数

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、哺乳假：每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、如工作许可，单位同意，可以请的产前假：

1、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个月。（各地的政策略有不同，建议咨询当地有关部门确定时间）

2、若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，休哺乳假。（具体咨询当地有关部门）

3、保胎假：是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

未婚生育也可领取生育津贴

年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。会上，有记者提问，我国部分地区在生育津贴发放时，提出了结婚证等前置条件。对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。

没有上班也可领取生育津贴

年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。

简单举个例子：小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为元，那么每月需要缴纳元x0.5%=27.3元。

根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。

衢州市现目前产假为天，那么小李可以领取的生育津贴为：

元/30x=元。

??此处仅为估算，具体算法请咨询当地人社局。

（建议咨询当地人社部门，仅为个别地区政策）

好了，以上就是财喵汇总的部分政策，如果大家想要了解更多，可以

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